Arbeitgebermarketing

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was genau unter dem Begriff „Arbeitgebermarke" zu verstehen ist? Dabei handelt es sich nicht nur um ein schickes Logo oder eine ansprechende Webseite. Die Arbeitgebermarke repräsentiert die Identität eines Unternehmens als Arbeitgeber. Sie ist das, was potenzielle und bestehende Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbindet und es von anderen Arbeitgebern abhebt. Weiter

Angesichts der demografischen Entwicklungen im Arbeitsmarkt spielt die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke eine entscheidende Rolle für den künftigen Unternehmenserfolg. Der Kampf um passende Mitarbeiter ist hart und die Bedeutung einer gut durchdachten Strategie für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke steigt. Weiter

In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt wird das Employer Branding immer mehr zu einem entscheidenden Faktor für den künftigen Erfolg eines Unternehmens. Weiter

In der heutigen Arbeitswelt stehen neben der reinen Leistungserbringung vor allem auch die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden im Vordergrund. Job Crafting ist ein innovativer Ansatz, der es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitsaufgaben eigenständig anzupassen und zu gestalten. Dabei werden die individuellen Stärken, Interessen und Werte der Mitarbeitenden berücksichtigt, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Weiter

Personalleiter und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen erleben es Tag für Tag: Seit der Markt der Social-Media-Recruiting-Anbieter boomt, stehen ihre Telefone nicht mehr still. Angesichts des Fachkräftemangels und des weiterwachsenden Personalbedarfs herrscht Goldgräberstimmung unter den Agenturen, die sich auf die Beschaffung von Mitarbeitern auf Facebook, Instagram, TikTok & Co. spezialisiert haben. Weiter